• ヘア&ビューティ

Q.スタッフの健康診断って必要?

美容室まわりの雇用と労務、開業の方法、さまざまな権利などについて、気になる疑問を解決します。

A.雇うときと年1回、行なわなければなりません

使用者は労働者に対し、医師による健康診断を受けさせる義務があり、違反すると50万円以下の罰金に処せられることがある。

●対象………
全ての正規労働者と、週30時間以上勤務するパートタイム労働者。

●時期と頻度………
・雇入時の健康診断…雇用する直前または直後。
・定期健康診断…1年以内ごとに1回、定期的に。
・長時間労働者の面接指導…時間外労働が月100時間を超え、疲労の蓄積が認められる労働者と、時間外労働が月80時間を超え、健康上の不安を訴えた労働者。

● 費用………
診断費用は事業者が負担する。

● 時間………
所定労働時間内が好ましい。

● 賃金………
所定労働時間内に行なう場合は、支払う。
所定労働時間外に行なう場合は、労使協議により決める。

2017.06.22
監修・秋山幸子

あきやま・ゆきこ/社会保険労務士事務所 あおぞら人事・労務サポート代表。美容室をはじめ多くの中小企業を顧客とし、労務管理や就業規則の作成等を行なう。特定社会保険労務士。共著に『人事・労務ビジネスフォーム全書』(日本法令)ほか。

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