• ヘア&ビューティ

Q.通勤手当って必要?

美容室まわりの雇用と労務、開業の方法、さまざまな権利などについて、気になる疑問を解決します。

A.事業所に支払いの義務はありません

通勤手当の支給について法律の定めはなく、支給するか否かは事業所の判断に任されている。

支給する場合は、現金でも定期券などの現物でも、手続き上は賃金として扱われるため、就業規則に支給額や支給方法を定めておく必要がある。

また、現物支給する場合は、労使協定を結ぶ必要がある。

労働保険、社会保険の保険料の算定において、通勤手当は賃金に加算される。

2017.06.12
監修・秋山幸子

あきやま・ゆきこ/社会保険労務士事務所 あおぞら人事・労務サポート代表。美容室をはじめ多くの中小企業を顧客とし、労務管理や就業規則の作成等を行なう。特定社会保険労務士。共著に『人事・労務ビジネスフォーム全書』(日本法令)ほか。

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