《小さなサロンの働き方改革》労働時間を短縮する！
「美容師は長時間労働が当たり前」は過去の話。スタッフの労働環境改善を最優先に、営業時間を短縮。それでいて売上...
美容室まわりの雇用と労務、開業の方法、さまざまな権利などについて、気になる疑問を解決します。
A.労働契約には禁止事項があります。
労働契約において、以下は禁じられている。
① 違約金………
労働者が労働契約に違反した場合に違約金を支払わせることや、その額を決めること。
② 給料の前貸し………
労働を条件に労働者にお金を前貸しし、毎月の給与から天引きして返済させること。
③ 積立て………
労働者の金銭を強制的に事業者へ積み立てさせること。
2019.09.24
監修・秋山幸子
あきやま・ゆきこ／社会保険労務士事務所 あおぞら人事・労務サポート代表。美容室をはじめ多くの中小企業を顧客とし、労務管理や就業規則の作成等を行なう。特定社会保険労務士。共著に『人事・労務ビジネスフォーム全書』（日本法令）ほか。
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