• ヘア&ビューティ

Q.個人事業主なら、家族への報酬を増額して節税できる?

美容室まわりの雇用と労務、開業の方法、さまざまな権利などについて、気になる疑問を解決します。

A.基本的にできません

個人事業においては、収入から経費を引いて残る利益が事業主の所得とされる。従業員に支払う給与は経費として扱われ、所得を圧縮する効果がある。

一方、事業主と生計を一にしている配偶者や親族が、事業主の経営する事業に従事し、給与を受け取る場合、その給与は原則として必要経費として認められない。事業主の所得から支払われる形となる。

ただし、青色申告者(参照)においては、次ページの条件のもと、専従者に支払う報酬を給与扱いすることと、その給与に対する控除「専従者控除」が定められている。
また白色申告者においても、一定の専従者控除が定められている。


● 青色申告者の専従者給与と控除(青色事業専従者給与)………

①青色事業専従者に支払われた給与であること。
・青色申告者と生計を一にする配偶者その他の親族で
・その年の12月31日現在で年齢が15歳以上の人が
・年間を通じて2分の1を超える期間、青色申告者の事業にもっぱら従事したこと

②「青色事業専従者給与に関する届出書」を所轄税務署長に提出すること。
・提出期限は、原則としてその年の3月15日まで
・青色事業専従者の氏名、職務の内容、給与の金額、支給期などを記載する

③届出書に記載されている方法により、記載金額の範囲内で支払われていること。

④青色事業専従者給与の額が、労務の対価として相当と認められる金額であること。

2018.03.06
監修・小林俊道

こばやし・としみち/税理士小林俊道事務所代表。税理士・ファイナンシャルプランナーとして、美容室をはじめ多くの個人経営企業で顧問税理士を務める。著書に『ケースで理解する 交際費・接待費の税務ポイント』(ぎょうせい)など多数。

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